Kursübersicht Weiterbildungen und Zertifikatskurse

Das Ziel der aufgeführten Weiterbildungen ist es, den Mitarbeitern in spezifischen Bereichen der Gesundheits- und Altenpflege sowohl theoretisches als auch fachpraktisches Wissen zu vermitteln. Der Anforderungsbereich an Pflegekräfte wird immer komplexer und wird zunehmend verwissenschaftlicht.

Die Mitarbeiter des Seniorenwerks haben weiterhin die Möglichkeit betriebsintern einzelne Weiterbildungen zu besuchen. Somit verknüpft sich der zum Teil langjährige praktische Erfahrungsschatz mit neuestem theoretischem Fachwissen und Kenntnissen.

Die Weiterbildung zur „Verantwortlichen Pflegefachkraft“ (inkl. Wohnbereichsleitung) als auch die Schulung zum „Praxisanleiter in der Pflege“ ist modular aufgebaut. Ein modularer Kursaufbau ermöglicht Ihnen, einen gewünschten, staatlich anerkannten Abschluss über einen längeren Zeitraum zu erwerben. Dadurch ergibt sich eine optimale Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben.

Einzelne Module der Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft können auch von weiteren interessierten Mitarbeitern besucht werden.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich als Gesundheitsbeauftragter für seine Einrichtung ausbilden zu lassen.

Der Qualifizierungslehrgang zur zusätzlichen Betreuungskraft nach § 43c SGB XI wird einmal jährlich angeboten und findet als Bockunterricht statt.

Für den Bereich des Intensiv betreuten Wohnens wird es auch 2019 wieder die Schulung zur Fachkraft für Außerklinische Heimbeatmung geben. Dieser Kurs befindet sich momentan im Zertifizierungsverfahren der DIGAB (Deutsche Interdisziplinäre Gesellschaft für Außerklinische Beatmung).

Alle Kurse haben bereits feste Termine, diese entnehmen Sie bitte den jeweiligen Ausschreibungen.

SW 60-2019 (PDL) SW 61-2019 (WBL) „Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI“ (inkl. Wohnbereichsleitung)

SW 53-2018 (PDL)
SW 54-2018 (WBL)

468 Unterrichtseinheiten

Termin:   Montag, 21.01.2019 - Dienstag, 17.12.2019

Inhalte:

  • Kommunikation
  • Ethik
  • Pflegeprozess
  • Recht
  • Qualitätsmanagement
  • Methodik und Didaktik
  • Führung und Leitung
  • Betriebswirtschaft
  • Geriatrie und Gerontopsychiatrie
  • Pflegewissenschaft
  • Selbstpflege, Supervision und Balintarbeit

Die Teilnahme an dieser Weiterbildung befähigt die Absolventen, eine ambulante, stationäre oder teilstationäre Pflegeeinrichtung kompetent und effektiv als verantwortliche Pflegefachkraft zu leiten. Diese Weiterbildung erfolgt modular und erstreckt sich über einen Zeitraum von zwölf Monaten (oder länger, wenn nicht alle Module sofort belegt werden).

Zugangsvoraussetzung

(Thüringer Verordnung zur Durchführung der Weiterbildungen in den Pflegefachberufen des Thüringer Ministeriums für Soziales, Familie und Gesundheit vom 31.03.2010)

Teilnehmen kann, wer die staatl. Berufserlaubnis in einem der unten genannten Berufe besitzt und innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens zwei Jahre in diesem hauptamtlich tätig war: 

  • Krankenschwester oder Krankenpfleger
  • Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger
  • Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • Altenpfleger/in

Ebenso können zur Weiterbildung Heilerziehungspfleger/innen zugelassen werden, wenn sie auf der Grundlage einer landesrechtlich geregelten Ausbildung über eine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger verfügen und in den letzten fünf Jahren mindestens zwei Jahre in der Geriatrie/Gerontopsychiatrie oder in einer Einrichtung der Behindertenhilfe tätig waren.

SW 62-2019 Praxisanleitung für Pflegeberufe

Dozent: Dozententeam der Seniorenwerk Akademie
224 Unterrichtseinheiten

Termin:     Montag, 21.01.2019 - Montag, 02.07.2019

Die Weiterbildung zum Praxisanleiter erfolgt berufsbegleitend und erstreckt sich über die Dauer von sechs Monaten (bei direkter Belegung aller Module – sonst länger). Entsprechend den Vorgaben des Landesverwaltungsamtes sind folgende Module und Inhalte mit insgesamt 224 Unterrichtsstunden vorgesehen:

Inhalte:

  • Kommunikation
  • Ethik
  • Pflegeprozess
  • Recht
  • Qualitätsmanagement
  • Methodik und Didaktik der Anleitung
  • Methodentraining
  • Pflegewissenschaft

Die qualifizierte Anleitung und Ausbildung von Schülern und neuen Mitarbeitern ist ein wichtiger Beitrag zur Personal- und Organisationsentwicklung unseres Unternehmens.

Praxisanleitungen bilden die Brücke zwischen der theoretischen und der praktischen Ausbildung in den Ausbildungsberufen des Gesundheitswesens. Ihre Aufgabe ist es, theoretisches Wissen mit den Anforderungen der Praxis zu verbinden und so die Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis zu fördern.

Zugangsvoraussetzung

Teilnehmen kann, wer die staatl. Berufserlaubnis in einem der unten genannten Berufe besitzt und mindestens zwei Jahre in diesem hauptamtlich tätig war:

  • Altenpfleger/in
  • Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

SW 63-2019 Grundlagenkurs – Behandlungspflege für Pflegehilfskräfte

Dozent: Dozententeam der Seniorenwerk Akademie
40 Unterrichtseinheiten

Termin: nach individueller Absprache

Ort:
Seniorenwerk Akademie
Johann-Sebastian-Bach-Straße 1
99755 Ellrich

Diese Weiterbildung befähigt Pflegehilfskräfte ohne formale Qualifikation, genau beschriebene Maßnahmen der Behandlungspflege durchzuführen.

Inhalte:

  • Inhalation
  • Einreibungen
  • Medikamente vorbereiten und verabreichen
  • Blutdruck und Blutzucker messen, Insulingabe
  • Einführung subkutane Injektion
  • PEG Verbandswechsel und Nahrungsgabe über PEG
  • Kälteträger auftragen
  • Dermatologische Bäder
  • Kompressionsstrümpfe/-Strumpfhose ab Klasse II an- bzw. ausziehen
  • Wundversorgung und Verbandswechsel

Dieser Kurs richtet sich ausschließlich an Mitarbeiter im ambulanten Bereich!

SW 64-2019 Fachkraft für Außerklinische Intensivpflege und Heimbeatmung (In Beantragung DIGAB)

Dozent: Dozententeam der Seniorenwerk Akademie
120 Unterrichtseinheiten

Termin: 
Montag, 14.01.2019 – Freitag, 18.01.2019
Montag, 18.02.2019 – Freitag, 22.02.2019
Montag, 11.03.2019 – Freitag, 15.03.2019

Ort:
Seniorenwerk Zentrale
Stolberger Straße 20
99734 Nordhausen

Diese interne Weiterbildung zur Fachkraft für Außerklinische Intensivpflege und Heimbeatmung erfolgt in Anlehnung an das Curriculum der DIGAB (Deutsche Interdisziplinäre Gesellschaft für Außerklinische Beatmung).

Inhalte:

  • Anatomie und Physiologie/Pathophysiologie
  • Grundlagen der Heimbeatmung/beatmungspflichtiger Krankheiten
  • Atemgasklimatisierung
  • Beatmungszugänge
  • Sekretmanagement
  • Trachealkanülen und -Notfallmanagement
  • Monitoring; Weaning
  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Ernährung in der Heimbeatmung
  • Psychosoziale Aspekte
  • Neuromuskuläre Erkrankungen
  • Hygiene
  • Dysphagie
  • Infektionslehre, Sepsis
  • Onkologische Krankheitsbilder
  • Terminale Sedierung
  • Sterben

SW 65-2019 Betrieblicher Gesundheitsbeauftragter

Dozentin: Annett Härting-Genzel
40 Unterrichtseinheiten

Termin: nach individueller Absprache (mindestens 8 Teilnehmer)

Ort:
Seniorenwerk Akademie
Johann-Sebastian-Bach-Straße 1
99755 Ellrich

Um gesundheitsfördernde Strukturen in stationären und ambulanten Pflegeinrichtungen zu etablieren (Betriebliches Gesundheitsmanagement), bedarf es der Einrichtung konkreter Planstellen. Ein wichtiges Bindeglied zwischen Management, Mitarbeitern und externen Einrichtungen wie Krankenkassen und Betriebsärzten ist hierbei ein „Betrieblicher Gesundheitsbeauftragter“.

Inhalte:

  • Ziele und Prinzipien des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Handlungsbereiche des BGM
  • Notwendigkeit, Aufgaben und Kompetenzen des Gesundheitsbeauftragten
  • Bedeutung von Gesundheitsfürsorge für den Einzelnen und das Unternehmen
  • Arbeitsschutz, BG, Krankenkassen, rechtliche Aspekte
  • Grundeinstellung zum Thema – gibt es „den Gesunden” oder „den Kranken”
  • Zusammenhänge zwischen Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Gesundheit; Fehlzeiten
  • Strukturen und Prozesse im Unternehmen – die systemische Betrachtung
  • Reflexion der individuellen und betrieblichen gesundheitlichen Situation
  • Hintergrundwissen zu aktuellen Gesundheitsdaten, der Entwicklung des Arbeitsunfähigkeitsgeschehens und den Zusammenhängen von wertschätzendem Umgang und Gesundheit

Mögliche Gestaltungsräume:

  • Arbeitszeitmodelle diskutieren
  • Dienst- und Schichtpläne berücksichtigen
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz beachten
  • Beratungs- und Unterstützungsangebote entwickeln
  • Das Betriebliche Eingliederungsmanagement leben
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf herstellen
  • Familienpflegezeiten beachten und beraten
  • Rückkehrer willkommen heißen

Verhältnis- und verhaltensbezogene Angebote der Gesundheitsförderung - welche gibt es?

  • Beteiligungsorientierte Analyse- und Interventionsinstrumente
  • Kooperationen, Netzwerke und Fördermöglichkeiten

Kommunikation/Methodik/Didaktik – Kompetenzstärkungsthemen

  • Wertschätzende Kommunikation
  • Teamentwicklung – Chancen und Erfordernisse echter Teamarbeit
  • Führung und Gesundheit
  • Bedeutung von Kontrolle, Feedback und positiver Wertschätzung
  • Ziele setzen, umsetzen und Feedback geben können
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten
  • Die eigene Weiterbildung als wichtiger Faktor für fachliche, soziale und personale Kompetenz
  • Das Rückkehrgespräch
  • Netzwerke aufbauen, Informationsgewinn – Krankenkasse, Anbieter von Leistungen, Hilfsangeboten suchen oder erstellen können

Zugangsvoraussetzung

  • Mitarbeiter, die eine positive Einstellung zum Thema Gesundheit haben
  • Mitarbeiter, die über Durchsetzungsvermögen und Selbstbewusstsein verfügen
  • Mitarbeiter, die Bereitschaft zu Weiterbildungen mitbringen
  • Mitarbeiter, die Verschwiegenheit garantieren
  • Mitarbeiter, die die Fähigkeit und Bereitschaft mitbringen, selbstständig, eigeninitiativ und zukunftsorientiert zu arbeiten sowie organisationsstark sind
  • Mitarbeiter, die die Bereitschaft mitbringen, kommunikativ und kooperativ mit Kollegen und Vorgesetzten umzugehen
  • Mitarbeiter, die Spaß am Erkennen und Analysieren von Gesamtzusammenhängen haben und kritikfähig sind

SW 66-2019 Qualifizierungslehrgang für die Tätigkeit als zusätzliche Betreuungskraft nach § 43 b SGB XI (ehemals § 87b SGB XI)

Dozent: Dozententeam der Seniorenwerk Akademie
160 Unterrichtseinheiten (Theorie),
80 Unterrichtseinheiten (Praxis)

Termin:
Donnerstag, 14.02.2019 – Dienstag, 29.10.2019 (jeweils 2-tägiger Blockunterricht)

Orte (abwechselnd):
Seniorenwerk Akademie
Stolberger Straße 20
99734 Nordhausen (bis März 2019)

Seniorenwerk Akademie
Johann-Sebastian-Bach-Straße 1
99755 Ellrich (ab März 2019)

Seniorenpflegeheim Im Wiesengrund
Am Alten Sportplatz 1
31275 Lehrte OT Ahlten

Seniorenpflegeheim Am Gutspark
Am Gutspark 1
30539 Hannover

Inhalte:

Modul 1:

  • Grundlagen Kommunikation
  • Validation und Interaktion
  • Grundlagen demenzieller Krankheitsbilder
  • Grundlagen psychischer Erkrankungen und geistiger Behinderungen
  • Grundkenntnisse der Pflege und Pflegedokumentation
  • Typische Alterserkrankungen

Modul 2:

  • Grundkenntnisse des Haftungsund Betreuungsrechts
  • Schweigepflicht und Datenschutz
  • Hauswirtschaft und Ernährungslehre
  • Beschäftigungsmöglichkeiten und Freizeitgestaltung, Betreuungsarbeit
  • Planung und konzeptionelle Gestaltung der Betreuungstätigkeiten
  • Erste Hilfe Kurs (16 UE)

Eine zusätzliche Betreuungskraft ist vornehmlich bei der Interaktion mit Menschen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen oder körperlichen Beeinträchtigungen von enormer Wichtigkeit. Liebevolle Zuwendung und Empathie sowie sinnvolle Freizeit- und Aktivierungsangebote sind besonders für Menschen ohne große körperliche Einschränkungen wichtig.

Die Ausbildung wurde nach den neuesten Richtlinien vom 01.01.2017 aufgebaut. Die vermittelten Kenntnisse sind erforderlich, um als zusätzliche Betreuungskraft – auch Betreuungsfachkraft, Alltagsbegleiter oder Seniorenbetreuer genannt – in voll- oder teilstationären Pflegeeinrichtungen zu arbeiten, also beispielsweise in Pflegeheimen oder in Einrichtungen der Kurzzeit-, Tages- oder Nachtpflege.

Diese Ausbildung ist modular aufgebaut und umfasst insgesamt 160 Theorie und 80 Praxisstunden.

SW 67-2019 Fernlehrgang Demenzfachkraft

Dozent: Dozententeam der Seniorenwerk Akademie
216 Unterrichtseinheiten

Termin: Montag, 18.03.2019 – Freitag, 20.09.2019

Ort:
Seniorenwerk Akademie
Johann-Sebastian-Bach-Straße 1
99755 Ellrich

Zugangsvoraussetzungen:

Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung

  • Altenpfleger-/in,
  • Gesundheits- und Krankenpfleger-/in,
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger-/in sowie
  • Erfahrungen im Umgang mit demenziell veränderten Menschen

Mitarbeiter, welche nicht über oben genannte Berufsbezeichnungen verfügen, können nach Rücksprache mit der Kursleitung unter gesonderten Rahmenbedingungen teilnehmen.

Durchführung

Die Weiterbildung ist in 15 Module mit unterschiedlichem Stundenumfang unterteilt.

13 Module werden im Selbststudium und 2 Module in Form von Präsenzunterricht durchgeführt. Die Kursleitung steht mit wöchentlichen Sprechzeiten für eventuell auftretende Fragen aber auch telefonisch oder per Mail jederzeit zur Verfügung.

Abschluss

Der Weiterbildungslehrgang umfasst insgesamt 216 Stunden (Präsenzunterricht plus Selbststudium) und schließt mit der Präsentation einer schriftlichen Projektarbeit und einem mündlichen Kolloquium ab. Die einzelnen Module müssen fristgerecht schriftlich bearbeitet werden.


Der Bedarf an demenzkompetenten Mitarbeitern nimmt sowohl in stationären als auch ambulanten Einrichtungen stetig zu. Das Ziel der Weiterbildung „Demenzfachkraft in der ambulanten und stationären Altenhilfe“ ist es, die Mitarbeiter des Seniorenwerks explizit auf die immer komplexer werdenden Anforderungen im Pflegealltag vorzubereiten und konsequent zu schulen. Der Anteil demenziell veränderter, alter Menschen wird in Zukunft exponentiell ansteigen und somit auch der Bedarf an qualitativ hochwertig geschultem Pflegepersonal aus den unterschiedlichsten Pflegeprofessionen. Mit dieser Weiterbildung ist eine optimale Verzahnung von theoretischem Wissen und dem daran anknüpfenden Praxistransfer möglich.

Downloads

Infoheft der Seniorenwerk Akademie

sew_fortbildungsheft_2019_v05.pdf

Preisliste 2019

Preisgestaltung_2019.pdf
Ihre Ansprechpartnerin

Madeleine Dornhofer

Zentrales Qualitätsmanagement

  • Stolberger Straße 20
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