Kursübersicht Management, Personalführung und Verwaltung

SW 01-2020 Mitarbeiter führen und motivieren

Dozentin: Manuela Grimm

Termin:    Montag, 20.04.2020, 10.00 – 15.00 Uhr

Ort:
Seniorenwerk Akademie
Johann-Sebastian-Bach-Straße 1
99755 Ellrich

Gebühr:

€ 75,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken sowie Mittagessen)

Inhalte:

  • Die Rolle der Mitarbeiter im Dienstleistungsbereich
  • Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Klientenzufriedenheit
  • Personalanforderungen, Personalauswahl und Personaltraining
  • Servicepersonal führen
  • Unternehmenskommunikation

Das Seminar zum Thema Mitarbeiter führen
und motivieren ist speziell aufbereitet
für leitende Angestellte und beinhaltet
folgende Schwerpunkte.

SW 02-2020 Fachkräftemangel? Internes und externes Personalmarketing

Dozentin: Annett Härting-Genzel

Termin:   Mittwoch, 17.06.2020, 10.00 – 14.00 Uhr

Ort:
Seniorenwerk Akademie
Johann-Sebastian-Bach-Straße 1
99755 Ellrich

Gebühr:

€ 55,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken)

Inhalte:

  • Marketing als Unternehmensphilosophie und Teil der Unternehmenskultur
  • Corporate Identity
  • Rahmenbedingungen – Marketingkonzeption –Umsetzung
  • Notwendigkeit von Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels
  • Mögliche Instrumente der Mitarbeiterbindung
  • Diskussion und Reflexion

Aktuelle Erhebungen bestätigen den Trend, des anhaltenden Fachkräftemangels in Deutschland. In der Pflege trifft dieser aber gleich doppelt zu. Immer weniger junge Menschen pflegen immer mehr alte und hochbetagte Pflegebedürftige. Was muss sich ändern, damit das Personal und hier explizit gut ausgebildete Fachkräfte nicht „davonlaufen“?

Häufig hört und liest man vom schlechten Image der Altenpflege. Die generalistische Ausbildung ist ein erster staatlicher Versuch den Beruf bereits für Auszubildende attraktiver zu machen. Doch was kann man als Einrichtung leisten, um sein Personal dauerhaft an das Unternehmen zu binden und somit den Fachkräftebedarf nachhaltig zu sichern? Welche Marketingstrategien gibt es und wie kann ich diese sinnvoll einsetzen? Außerdem werden Möglichkeiten der Öffentlichkeitsarbeit vorgestellt und diskutiert.

SW 03-2020 Supervision in der Pflege

Dozent: Dirk Scholz

Termin:   Dienstag, 15.09.2020, 08.30 – 15.00 Uhr

Ort:
Seniorenwerk Akademie
Johann-Sebastian-Bach-Straße 1
99755 Ellrich

Gebühr:

€ 85,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken sowie Mittagessen)

Inhalte:

  • Was ist Supervision?
  • Formen der Supervision
  • Settings der Supervision
  • Supervision als Psychohygiene, Erkenntnisprozess und persönliche Weiterentwicklung
  • Psychische und soziale Systeme
  • Problem und Konfliktsysteme
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Systemisch-gestalttheoretische Organisationsberatung
  • (System-)Dynamik im Team erkennen und aufdecken
  • (System-)Dynamik zwischen Bewohnern bzw. Patienten und Mitarbeitern erkennen und aufdecken
  • Hierarchien und deren Wirkung
  • Offenes Gestalten in Systemen
  • Problem- und Konfliktsysteme
  • Psychische Störungen und Erkrankungen und deren Wirkungen auf Patienten und Mitarbeitergruppen
  • Objektive Verfolgung von Problemstellungen
  • Selbstlernende Ansätze
  • Konfliktlösungskompetenz erlernen
  • Übungseinheiten anhand des vorhandenen Systems

Immer wieder stehen Mitarbeiter vor neuen und oft im Konflikt stehenden Anforderungen. Supervision und Balintarbeit können helfen, die Situationen aus einer anderen Perspektive zu betrachten, Hindernisse abzubauen und versteckte Potentiale freizusetzen. Die Folge sind neue Energien und erhöhte Leistungsfähigkeit.

Supervision ist eine Form der Beratung, die eine systematische Reflexion des (beruflichen) Handelns von Personen ermöglicht. Es ist eine Form der Konfliktverarbeitung und der Psychohygiene.

Sie gibt Beschäftigten, die unmittelbar miteinander arbeiten oder deren Tätigkeitsbereiche sich ähneln, Gesprächsmöglichkeiten ohne organisatorische und zeitliche Zwänge.

Der geschützte Rahmen ermöglicht ein besseres Kennenlernen und die Thematisierung von Schwierigkeiten mit dem Ziel der besseren Zusammenarbeit.

Supervision bewirkt:

  • Besserer Überblick durch zeitweisen Abstand zur täglichen Routine und zu den Fällen
  • Bessere Wahrnehmung eigener Gefühle
  • Eine Erweiterung eigener Handlungsmöglichkeiten
  • Aufdecken und Verstehen von Konflikten
  • Entdecken gemeinsamer Lösungswege
  • Belastendes an- und auszusprechen
  • Erleichterung und besseres Verstehen untereinander
  • Ehrlichkeit wagen
  • Das Zusammenspiel aller Beteiligten zu verstehen
  • Gemeinsame Ziele abstecken

In diesem angebotenen Seminar sollen die Teilnehmer an Supervision, an selbst umsetzbare Komponenten herangeführt werden. Ziel ist es belastende Dynamiken in Teams selbst zu entdecken und langfristig zu lernen rechtzeitig auf Veränderungen zu reagieren.

SW 04-2020 Herausforderung Führung – Teamleitung im Gesundheitswesen

Dozentin: Manuela Grimm

Termin:  
Mittwoch, 04.11.2020 – Donnerstag, 05.11.2020, jeweils 09.00 – 15.00 Uhr

Ort:
Seniorenwerk Akademie
Johann-Sebastian-Bach-Straße 1
99755 Ellrich

Gebühr:

€ 225,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken sowie Mittagessen)

Inhalte:

Dieses Seminarpaket beinhaltet insgesamt 4 Module zum Thema Teamführung im Gesundheitswesen und wurde speziell für leitende Angestellte, wie zum Beispiel Pflegedienstleitungen und Wohnbereichsleitungen zugeschnitten. An zwei aufeinander folgenden Tagen werden, unter anderem, folgende Inhalte in den 4 Modulenvermittelt:

Modul 1

  • Was ist ein Team?
  • Merkmale eines Teams
  • Abgrenzung des Teams gegenüber anderen
  • Teamarbeit
  • Optimale Teamgröße
  • Teamentwicklung
  • Teamzusammenstellung
  • Phasen der Teamentwicklung
  • Teamalltag
  • Wahrnehmung im Team
  • Sprache im Team

Modul 2

  • Anforderungen an Teamleitende
  • Kernkompetenzen
  • Fairness im Führungsstil
  • Soziale Kompetenz
  • Vertrauen und Respekt
  • Entwicklung von Führungskompetenz
  • Umgang im Team, mit Fehlern und Stärken/Schwächen der Mitarbeiter
  • Theorien und Modelle menschlichen Verhaltens
  • Klärung von Erwartungshaltungen
  • Vorbild sein
  • Entscheidungen treffen und umsetzen

Modul 3

  • Loben – aber richtig, Umgang mit Anerkennung und Motivation
  • Wie unterstütze bzw. motiviere ich Mitarbeiter?
  • Gesprächsformen – Das Beurteilungsund Fördergespräch
  • Führen von Einstellungsinterviews

SW 05-2020 How to care for myself – Resilienz trainieren

Dozentin: Antje Rumpf Osius

Termin:    Auf Anfrage, 8 Unterrichtseinheiten

Ort:
Seniorenwerk Akademie
Johann-Sebastian-Bach-Straße 1
99755 Ellrich

Gebühr:

€ 75,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken sowie Mittagessen)

Inhalte:

Resilienz bezeichnet die psychische Widerstandsfähigkeit, um Krisen dauerhaft und effizient zu bewältigen; sie ist quasi das Immunsystem der Seele. 

In diesem Seminar werden Ihnen Möglichkeiten der Optimierung der eigenen Resilienzfähigkeiten vorgestellt.

  • Kennzeichen von Resilienz
  • Warum bewältigen manche Menschen Krisen besser als andere?
  • Resilienzfaktoren, die die seelische und körperliche Widerstandsfähigkeit stärken
  • Grundhaltung einer Person mit hoher Resilienz
  • Salutogenese und Resilienz.

SW 06-2020 Organisation und Haftung in der ambulanten Pflege

Dozentin: Manuela Grimm

Termin:    Auf Anfrage, 16 Unterrichtseinheiten an 2 Tagen

Ort:
Seniorenwerk Akademie
Johann-Sebastian-Bach-Straße 1
99755 Ellrich

Gebühr:

€ 225,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken sowie Mittagessen)

Inhalte:

Dieses Seminarpaket beinhaltet 3 Module zum Thema Organisation und Haftung in der ambulanten Pflege und wurde speziell für leitende Angestellte in der ambulanten Pflege zugeschnitten.

Modul 1: Mitarbeiterführung und -entwicklung

  • Mitarbeitergewinnung
  • Motivation von Mitarbeitern
  • Fortbildung

Modul 2: Regelungsfelder aus der Praxis: Was ist noch erlaubt und was ist schon verboten?

  • Betreuungsrecht
  • Vollmacht
  • Patientenverfügung
  • Freiheitsentziehung
  • Körperverletzung
  • Pflegefehler
  • Unterlassene Hilfeleistung
  • Verweigerung von Pflegemaßnahmen
  • Verwahrlosung und Vernachlässigung

Modul 3: Organisation und Rechtliche Regelungen und ihre betriebliche Umsetzung

  • Rund um die Uhr – Zeitgestaltung
  • Dienstplan
  • Tourenplan
  • Pausenkultur
  • Finanzen
  • Kassenzulassung
  • Abrechnung
  • Hygiene
  • Infektionsschutzgesetz
  • Delegation
  • Verantwortung
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Infoheft der Seniorenwerk Akademie

sew_fortbildungsheft_2019_v05.pdf

Preisliste 2019

Preisgestaltung_2019.pdf
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